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關于開展桐城市第四屆中小學骨干教師和學科帶頭人評選工作的通知
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關于開展桐城市第四屆中小學骨干教師和學科帶頭人評選工作的通知

各學區管理委員會,直管學校(幼兒園),河東幼兒園,教育局各直屬事業單位,各民辦學校

為進一步加快高素質專業化的中小學教師隊伍建設,建立健全名師梯級培養體系,選拔、培養、造就一批能夠發揮示范引領和輻射作用的中小學名師隊伍,推動教育事業持續快速發展,經研究,決定開展桐城市第四屆中小學骨干教師、學科帶頭人評選工作。現將有關事項通知如下:

一、評選范圍

桐城市骨干教師:全市中小學(含特殊教育學校、中等職業學校、幼兒園、師資培訓機構和民辦學校)在職教師;教研、電教部門的教研員、電教員。選拔范圍以教學一線中青年教師為主。

桐城市學科帶頭人:從桐城市級骨干教師、往屆桐城市級學科帶頭人中選拔產生。

二、評選名額

2018年全市擬評選桐城市骨干教師569名、桐城市學科帶頭人108名。具體分配和推薦名額見附件1各學區管理委員會,直管學校(幼兒園)等單位原則按推薦名額分配表推薦人選,特別優秀人選較多單位經單位領導班子集體研究后書面報告市教育局同意后可適當增加。

桐城市骨干教師和學科帶頭人的推薦向中小學一線教師傾斜,向鄉村教師傾斜。

三、評選條件

(一)基本條件:

1、具有相應的教師資格;

2熱愛教育事業,具有良好的政治素質和職業道德;;

3、按規定要求完成繼續教育培訓學習,年審合格;

4、教育教學能力和教育科研能力強,教育教學業績突出。

3學年內,有下列情況之一者,不得評選中小學學科帶頭人、骨干教師

1、受到黨紀或政紀處分的;

2、年度考核為基本合格及以下等次的(含不定等次的,下同);

3、不服從分配,不遵守紀律,給工作造成較大損失或不良影響,或病、事假累計超過半年以上,不能履行教師職責的;

42年內,因違反教師職業道德規范等受到處理的

5、在申報過程中弄虛作假、徇私舞弊或挾私報復的,除取消當年申報資格,并從下一年度起5年內不得申報。

(二)申報桐城市骨干教師評選條件

申報桐城市級骨干教師的,除應具備上述基本條件外,還應具備以下條件:

1、申報學科與任教學科一致;

2教學工作量飽滿。近三年來,承擔滿教學工作量(校長、學校中層干部授課時數分別不少于本學科專任教師標準工作量的三分之一、二分之一);教研員、師訓機構教師、電教員等按崗位職責出滿勤;

3、近5學年來因教育教學(含德育工作、班級管理工作)成績突出,受到學校(農村小學為中心學校、中心小學。下同)以上表彰;

4、近3學年來執教校級及以上公開課二次以上;

5、推薦為桐城市級骨干教師的人選必須是校級學科帶頭人或骨干教師,且原則上近5學年來擔任班主任(含團委、少先隊輔導員、二級機構及以上管理人員)2年以上;

6、近5學年來在各級學術期刊上發表過有一定質量的本學科教育教學論文。

(三)申報桐城市級學科帶頭人評選條件

申報桐城市級學科帶頭人的,除應具備桐城市級骨干教師所具備的條件外,還必須具備下列條件:

1、推薦為桐城市級學科帶頭人的人選必須是桐城市級骨干教師和校級學科帶頭人;

2應具有專科以上學歷和一級教師以上專業技術資格。(獲桐城市級及以上綜合表彰,或桐城市級優質課競賽一等獎,或安慶市級及以上優質課競賽三等獎以上者,可適當放寬);

3、近3學年來,教育教學工作成績優秀,并符合下列條件之一:

①所教學生在學業水平考試等桐城市級及以上教育部門統一命題、統一閱卷的教育教學質量檢測中,平均成績居前列(農村小學以中心學校、中心小學作為比較單位,初中、高中以同級同科作為比較單位);

②在學校統一組織、統一閱卷的教學質量檢測中,全班平均成績達到優秀等次;

③近3學年來,所直接輔導的學生參加省教育行政部門批準的高中學科競賽獲得過安慶桐城市級二等獎以上的;

④所直接輔導(指導)的學生參加桐城市級以上教育行政部門舉辦的文藝匯演、會展或體育比賽獲得過等次獎(體育比賽前6名,下同);

⑤獲得桐城市級及以上“教研先進個人稱號的;

⑥教師本人在桐城市級及以上教育行政部門舉辦的優質課評選等教學競賽中獲得過等次獎;

4、近5學年來,教育科研方面符合下列條件之一:

①在同時具備CN刊號、ISSN刊號、郵發代號的學術期刊上發表本學科學術論文或教育教學研究論文1篇;

②在安慶市級及以上內刊上發表本學科或教育教學研究論文2篇(鄉村教師1篇)以上;

③在桐城市級學術內刊上發表本學科學術論文或教育教學研究3篇(鄉村教師2篇)以上;

④獲省級(鄉村教師安慶市級)以上教育部門評選的本學科學術論文等次獎1篇;

⑤獲安慶級教育部門評選的本學科學術論文等次獎2篇以上(鄉村教師1篇以上);

⑥出版過與本學科有關的教育教學方面的學術專著(含受聘參加桐城市級及以上教育行政部門組織的地方課程等編寫工作,經省教材審定委員會審查通過,并在市以上范圍內推廣使用或公開出版);

⑦主持與本學科一致的桐城市級課題研究;

⑧參與安慶桐城市級及以上的本學科課題研究。

四、業務考核

在基本條件完全符合的情況下,桐城市骨干教師推薦人選由學區管理委員會,直管學校(幼兒園)等單位進行業務考核。推薦桐城市學科帶頭人人選需參加桐城市教育局組織的桐城市“國培計劃(2018現場說課大賽進行業務考核,業務考核具體事項,另行通知。

五、評選程序及要求

1. 學區管理委員會,直管學校(幼兒園)等單位,要高度重視評選工作,加強政策宣傳。通過評選推薦活動開展,積極營造教師專業化發展的良好氛圍,激勵先進,樹立典型,為我市中小學教師隊伍建設增添活力。

2.各單位要成立專門的評選推薦委員會,負責本單位推薦人選的審定工作。評選推薦委員會要遵循公開、公平、公正的原則,按章操作,嚴格把關,規范程序。對上報的人選材料,要召開評選推薦專項會議進行集體審核,民主票決。要有書面的評選推薦專題會議記錄留檔備查。

3.要合理統籌推薦的各學科人選比例,注重教學一線中青年優秀教師的選拔推薦。堅持寧缺勿濫的原則,確保評選推薦工作質量。

4.嚴格申報、推薦、評選紀律。如在申報、推薦、評選過程中發現有弄虛作假現象,對申報對象實行一票否決,五年內不得參加類似評選活動,并依據相關規定對相關單位負責人和責任人作相應處理。

六、報送材料要求和時間安排

(一)報送材料:

1.評審推薦情況匯報材料一份(說明組織領導、推薦過程和公示情況等),并附單位蓋章、負責人簽名的《桐城市學科帶頭人和骨干教師評選推薦專項會議記錄》復印件。

2.桐城市骨干教師:①《桐城市中小學骨干教師推薦表》 (一式兩份,見附件2)、②《桐城市中小學骨干教師推薦人選一覽表》(紙質表一式兩份,同時報送電子稿,見附件3)、③個人申報材料(參照附件6)、單位推薦人選鑒定情況報告(蓋章紙質表一份,同時報送電子稿,模版詳見附件7)。

 3.桐城市學科帶頭人:①《桐城市中小學學科帶頭人推薦表》(一式兩份,見附件4);②《桐城市中小學學科帶頭人推薦人選一覽表》(一式兩份,同時報電子稿,見附件5);③個人申報材料(詳見附件6)、單位推薦人選鑒定情況報告(蓋章紙質表一份,同時報送電子稿,模版詳見附件8同時申報第四屆安慶級別骨干教師、學科帶頭人僅上報②、兩項材料,并在備注欄注明即可。

(二)時間安排:

1820日前學區管理委員會,直管學校(幼兒園)等單位完成材料審核及推薦提名公示工作。

2821日前將推薦提名人選材料電子檔上報人事科,未按時上報相關材料視為自動放棄。

3822日前教育局成立專門的評選推薦委員會,遵循公開、公平、公正的原則,按章操作,嚴格把關,規范程序,完成推薦人選的審定工作。

4823日前教育局發布桐城市學科帶頭人業務考核具體事項通知

5825日至831期間安排推薦桐城市學科帶頭人選業務考核(以正式通知為準)。

698日前完成擬授予桐城市第四屆中小學骨干教師和學科帶頭人人選名單公示

(三)電子表格上報要求:

1、申報單位以“單位編號+單位名稱+第四屆桐城市骨干教師申報”和“單位編號+單位名稱+第四屆桐城市學科帶頭人申報”分別創建文件夾,以實驗中學為例,兩個文件夾命名分別為:12實驗中學第四屆桐城市骨干教師申報,12實驗中學第四屆桐城市學科帶頭人申報。

2各單位需要提供的電子檔有:單位推薦人選鑒定情況報告、《推薦人選一覽表》。所有評選推薦人選電子檔文稿均以“序號+推薦提名人選姓名+文檔名稱命名”,如某某在推薦人選一覽表》序號為2,則《單位推薦人選情況報告》電子檔命名為“2某某情況報告”。請將上述所有電子檔根據類別放入申報單位相應文件夾。

3、將兩個文件夾壓縮后以附件形式將電子文檔發送到人事科工作人員郵箱:531381965@QQ.com

 

附件:

1.桐城市第四屆中小學骨干教師、學科帶頭人推薦名額分配表;

2.桐城市中小學骨干教師推薦表;

3.桐城市中小學骨干教師推薦人選一覽表;

4.桐城市中小學學科帶頭人推薦表;

5.桐城市中小學學科帶頭人推薦人選一覽表;

6.學科帶頭人個人上報材料清單;

7.桐城骨干教師推薦人選情況報告(模版);

8.桐城學科帶頭人推薦人選情況報告(模版);

桐城市教育局

                       二O一八年八月十三日

評選附件

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